妊娠した主人公を目の敵にする同僚。
体調不良や検診で休むたびに文句をつけてきます。
主人公のことを産休や育児を理由に仕事をしない人間だと決めつけているようで…。
産休についても文句を言い出した同僚。
キチンと仕事をしている主人公に産休を取ってはいけない理由などないのですが…。
どうしろと…
休みを取るのも…
育休は…
3ヶ月や半年ではない
0歳の頃に復帰すると…
まさか1年？
1年半
怒り出した同僚
最長で3年の育休取得が可能
育休を誤解している同僚
何をしても文句を言う同僚にお手上げ状態の主人公。
同僚はさらに育休についても言及します。
手のかかる0歳の頃に復職するのは余計に迷惑がかかると考えた主人公は1年半の育休を取るつもりでした。
育休を遊び倒す期間だと思っている同僚はとうとう怒り出します。
主人公に対して育休は怠けたい社員の口実だと言い切るのでした。
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（愛カツ編集部）
